志存高遠的建為企業五周年慶暨2013年年會成功舉辦
發布時間：2014-02-12
? 2014年1月25日，上海建為企業（集團）有限公司五周年慶暨2013年年會在歡聲笑語中圓滿完成。此次年會共持續3天，包括企業內訓、高管溝通反思會、文體比賽、總結表彰會、文藝表演、歡慶晚宴等。
? ? 1月23日，奮戰在全國各項目部、分公司的工程人員、營銷人員相聚在上海康橋凱萊酒店總結企業五年發展歷程，共同聽取董事會關于第二個五年發展規劃的報告。培訓會上行政人事部向所有員工講解了公司各項制度和福利政策，財務部介紹了報銷及財務管理制度。通過各項制度培訓，使企業發展更加規范、工作更講程序。
? ? 1月23日晚上，集團各公司、部門副經理，項目副經理以上人員在總部辦公樓四樓會議室召開“高管溝通反思會”。會上各公司總經理針對2013年績效完成情況客觀分析原因，總結經驗和失敗教訓，同時針對2014年績效指標發表落實措施和途徑，并暢談公司第二個五年發展思路；各部門經理也向參會人員闡述本部門2014年重點工作和落實措施。參會人員圍繞“經營指標落實措施”發表自己的觀點，供各公司經營團隊參考。最后集團董事長郭偉民講話，要求各公司圍繞績效責任狀要求制訂詳細的實施方案，全公司共同努力，各高管帶頭努力工作，營造積極向上、團結奮進的工作氛圍，共同實現集團7億元的業績指標。
? ? 1月23日下午，全司員工在中僑學院體育館揮汗如雨，開展“建為杯”第三屆企業籃球對抗賽，他們在賽場積極拼搏200分鐘，最終以總裁辦公室、行政人事部、技術咨詢部、市場發展部組成的紅隊獲得勝利。隊員們能在賽場高強度運動200分鐘是對我司長期堅持開展籃球活動成果的肯定，同時培養了員工的團結、積極拼搏的精神。
? ? 1月25日下午，集團總部同事、西南分公司同事、中南區同事、物業公司同事，優秀供應商及各類伙伴，員工家屬等濟濟一堂，在錦繡假日酒店宴會廳舉行“第一個五年志存高遠、第二個五年勇攀高峰”上海建為企業（集團）有限公司五周年慶暨2013年年會。會上授予了與公司共同走過5年的同事徐晴、鐘意、李獻章、李贊龍、何春霞、黃振軍、“最忠誠伙伴獎”；表彰“2013年度優秀員工”：吳佩琪、胡世亮、向凱，“2013年度優秀部門經理”行政人事部王亮，“2013年度優秀共產黨員”程苗苗；最后授予財務物資部為“2013年度優秀團隊”。
會上還評選出“建為杯”攝影作品比賽鄧凌云、劉紅梅、徐晴拍攝的作品，以鼓勵員工培養個人愛好，記錄工作、旅游的點點滴滴。
? ? 在總結表彰環節，集團董事長郭偉民作2013年度工作報告，向所有員工匯報了集團2013年在經營指標完成、管理模式和經營模式變更、成績和榮譽、人才隊伍建設等方面取得的成績，同時也向員工分析了2013年績效未完成的原因，最后簡單闡述集團下一個五年規劃。
? ? 為更好地完成2014年集團各項指標，經過前期多輪討論和溝通確定了各公司、部門2014年績效指標，會上各公司和部門向所有員工公開績效指標，并在年會上與董事長簽訂責任狀，以表示各公司、部門希望能通過各自努力，共同實現集團的第二個五年新的騰飛。
? ? 在文藝表演環節，由公司員工自編自導自演的精彩節目輪番上陣，既有環保市場團隊自行創作的激情澎湃、斗志昂揚的詩詞朗誦，也有物資管理團隊幽默的“三句半”；既有行政人事部劉潔帶來的笙獨奏，也有總裁辦公室歡樂的鋼琴演奏和可愛的伴舞；公司美少女和帥哥們給我們帶來了性感的JAZZ，也帶來了詼諧搞笑的舞臺音樂劇；市場團隊激情四射、活潑的集體舞，通過與臺下同事的互動使文藝演出達到高潮。
? ? 歡慶晚宴環節公布了由全體員工投票選出的建為2013年“十大新聞事件”、文藝演出環節的“優秀節目”一、二、三等獎。最后的抽獎環節使年會活動再次達到高潮。
